직장에서의 대인 관계 - 일하고 싶은 직장 동료

 

당신이 함께 일하고 싶은 사람은 A, B 중 어느 쪽인가요?
그렇다면 당신은 어느 쪽에 가까운 사람일까요?

A	B
회사와 직장 동료들에 대해 적극적인 관심을 보임 맡은 바 직무에 책임감을 가지고 성실히 임함 긍정적, 수용적이고 융통성이 있음 용모 단정하고 협동적 분위기 메이커	매너 없고 폭언 소통 불가 매사 신경질적이고 이기적 불평불만만 늘어놓고 남의 험담 자기 일을 남에게 떠넘김

우리는 직장생활을 하면서 불가피한 대인관계를 하게 되고 사람을 만나고 함께 일할 수밖에 없다.



직장생활에 만족도가 높은 사람은 그렇지 않은 사람에 비해 신체적으로나 정신적으로 건강하고 주변 사람들과 원만한 대인관계를 맺고 있으며 행복지수가 높다.

 

직장에 다니다가 스스로 그만두거나 퇴직을 당한 경우 퇴사 이유로 직업이 적성에 맞지 않았거나 능력이 부족해서라고 답한 경우는 30%도 채 안되고 70% 이상이 대인관계에 문제가 있었거나 대인관계가 힘들어 그만두었다고 답변했다.

 

 

직장생활을 하는 데 있어서 대인관계가 얼마나 중요한 지 알 수 있다.

아래에서는 선호하는 직장인의 모습에 대해 알아볼 수 있다.

 

 

선호하는 직장인 모습

 

 직장인으로서 성공하기 위해서는 직장 구성원으로서 회사를 위하여 무엇을 할 것인가를 알고 회사 일에 적극적으로 참여하고 협력해야 함은 물론 원만한 대인관계가 필수적으로 요구된다. 원만하고 생산적인 대인관계를 위해서는 인간의 존엄성과 가치성을 인정하고 타인에 대한 수용적 태도가 필수적이다. 이러한 기술과 매너, 적절한 자기 개방과 타인에 대한 수용적 태도가 필수적이다. 이러한 맥락에서 직장에서 선호하는 직장인의 모습을 간추려 보면 대체로 다음과 같은 특성들을 볼 수 있다.

 

 

 

첫째.

성취지향적이고 자율적

책임감이 투철한 사람

물질적 보상에 연연하기보다는 일에 대한 열망

성실하게 주도적, 자발적

목표 달성을 위해 열정적인 사람

 

 

둘째.

직무를 원할히 수행할 수 있는 능력

기술을 갖추고 있는 사람

직종은 업무와 관련하여 특정한 기술 수준

새로운 지식과 기술을 끊임없이 재충전하는 사람

 

 

셋째.

애사심과 협동심을 가지고 있는 사람

개개인에게 부과된 과제를 책임지고 수행하는 것

상호 협조와 도움으로 효율성을 극대화할 수 있는 것

 

 

넷째.

원만한 대인관계를 맺을 수 있는 사람

경청하고 공감하고 소통할 수 있는 사람

 

 

다섯째.

단정한 용모와 매너 있는 사람

회사의 이미지를 한층 높일 수 있는 역할

직장인으로서 지켜야 할 매너가 있는 사람

 

 

여섯째.

분위기 메이커를 선호

분위기도 화기애애하게 만드는 해피바이러스 같은 존재

잘 노는 사람을 선호

 

 

함께 일하고 싶은 사람	함께 일하고 싶지 않은 사람
● 회사와 직장 동료들에 대해 적극적인 관심을 갖고 있다. ● 직무 수행에 성실히 임하여 남에게 떠넘기지 않는다. ● 변화를 적극적으로 수용하려는 자세를 갖고 있다. ● 높은 도덕성과 이타주의를 지향한다. ● 용모단정하며 근면하고 협동적이다. ● 긍정적, 수용적이며 융통성이 있다.	● 신경질적이며, 다른 사람을 멸시하는 태도와 지나친   이기주의 성향을 갖고 있다. ● 자사 제품, 자사에 대해 헐뜯거나 불평불만만 늘어놓는다. ● 게으르고 위생상태가 불량하다. ● 마지못해 억지로 일을 하는 태도와 무사안일주의가    팽배하다. ● 자기의 일을 종종 남에게 떠넘긴다. ● 음담패설, 유쾌하지 못한 잡담으로 시간을 허비한다.